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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:玉龙 
  • 工作经验:三年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 本科 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限 
  • 浏览次数: 426
职位亮点
职位详情
岗位职责:
参与部门组织和人才能力诊断,结合部门战略发展计划、年度性工作计划,以及内部人才发展需求,制定人才发展计划并推进实施,帮助部门整体组织能力的提升;
负责部门各层级人才发展培训体系的优化,跟踪培训与发展效果,不断迭代改进,以提升人才和组织能力;
致力于开发多样化手段推行学习效果的转化以及学习活动运营策划,促使培训转化,支持业务发展;
协助上级组织开展各类人才选拔、人才培训及会议活动, 组织人才盘点工作,维护和开发人才评估工具;
省公司管理培训生培养方案的输出与执行;
云欧管理学院项目的跟进;
完成人力资源部门的其他工作任务。
任职资格:
统招本科及以上的学历,人力资源或管理类专业优先;
2年及以上人力资源的相关工作经验;
熟悉人才测评、人才发展、人才管理的相关方法论和工具;
具备良好的平衡各方诉求能力、沟通协调能力;
熟练掌握培训需求调研分析,培训组织及效果评估、数据分析等技能;
具有较强的组织、协调、沟通能力及较强的抗压力、责任心。
薪酬福利:
薪资结构:基本工资+绩效奖金+年终奖+社会保险+意外险(年薪:15万-20万);
节假日礼金、生活福利、各项津贴;
享受国家法定节假日和带薪年休假;
定期组织员工旅游+团建活动;
完善的培训体系和广阔的晋升空间。
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3.求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎。
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云南省昆明市金碧路115-119号农村信用社侧面门上3楼OPPO人力资源部 
联系电话: ****

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